Descripción del cargo

Importante empresa del sector servicio, nos encontramos en búsqueda de un(a) Supervisor (a) de Mantenimiento, para desempeñarse en la Región Metropolitana, comuna de Maipú (Sector Camino a Melipilla).

Serás responsable de supervisar el desarrollo de las actividades mantención preventiva, correctiva y predictiva en instalaciones, tanto en su funcionamiento normal como en emergencias, para lograr la continuidad operacional y el cumplimiento del programa de mantención, dentro los plazos y presupuestos definidos, todo lo anterior de acuerdo con los estándares técnicos definidos por Sodexo y/o el Mandante.

Funciones principales:
Principales funciones:
- Supervisar y controlar a los trabajadores de las empresas contratistas y la ejecución de las tareas asignadas de aseo, mantenimiento y seguridad.
- Mantener una adecuada conservación de las instalaciones o equipos, y su funcionamiento, coordinando con los distintos proveedores o contratistas de los servicios correspondientes.
- Cotizar servicios de reparación y mantención de los servicios asignados.
- Revisar y controlar las facturas de Proveedores y servicios generales.
- Coordinar y realizar seguimiento con los responsables de los diversos servicios (jefes de Edificio, Personal de Seguridad y Mantención) en los planes de mantención de los sistemas técnicos de los edificios.
- Controlar remodelaciones y consumos de energía del Edificio.
- Organizar al equipo y controlar asistencia.
- Controlar los Estándares de calidad de la empresa.
- Generar Planes de acción correctivo.
- Reemplazar al Administrador del área en su ausencia.
- Apoyar la gestión administrativa del contrato.
- Capacitar al personal a cargo en los estándares de la Compañía respecto a los temas asociados a la mantención.
- Cuando corresponda generar solicitud de materias primas e insumos a bodega

Jornada de Trabajo:
-Art. 22.

Beneficios:
- Alimentación en el sitio.
- Uniforme y elementos de protección personal.
- Posibilidades de crecimiento.
- Beneficios Corporativos.

En el marco de la Ley N.º 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, nos declaramos una empresa Diversa e Inclusiva.

¡Te estamos buscado a ti, que tienes el talento para incorporarte a nuestra compañía! Independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen.

Como empresa nos comprometemos a proporcionar a todos nuestros/as colaboradores/as la mejor experiencia de vida laboral.

Requerimientos

• Capacitación en prevención de riesgos.
• Capacitación en técnicas de supervisión.
• Conocimiento en calderas.
• 3 a 5 años de experiencia en cargos similares.
• Experiencia en manejo de equipos y utensilios de su área.