Descripción del cargo

En el marco de la ley 21.015 de inclusión laboral, nos encontramos en búsqueda de un ASISTENTE RRLL. Su principal función será Contribuir en obra u OC, en la ejecución de los procesos y funciones del área de RRHH, a través de la gestión eficiente y cumplimiento eficaz de actividades relacionadas con los servicios y beneficios brindados al talento humano; apoyando en el buen funcionamiento del área, conforme a la normativa legal vigente y a los programas y políticas establecidas por la Gerencia Corporativa de RRHH. Puesto flexible a ajustes razonables o necesarios.
Sus principales funciones son:
- Asistir en la ejecución de las funciones propias de la administración de personal, relativas a la acreditación e ingreso de personal en obra, tramitación de licencias médicas, control de vacaciones y absentismos.
- Apoyar con la coordinación de las actividades relacionadas al ingreso.
colaborador a su puesto de trabajo, ejecutando los aspectos logísticos y operativos (inducción HSEC, entrega EPP, armado de carpeta del trabajador, etc.) requeridos para avalar y completar el ingreso.
- Controlar y mantener organizados y al día los archivos físicos y digitales referentes a los antecedentes del personal para la eficiente gestión de la administración de los recursos humanos.
- Mantener actualizados y vigentes los documentos (exámenes médicos de la Mutual, capacitaciones y cursos) requeridos para el ejercicio y trabajo en obra, de acuerdo con la normativa y procedimientos vigentes.
- Apoyar en la coordinación, ejecución y comunicación de las actividades asociadas a los programas y planes de beneficios generadas por parte de la gerencia corporativa del área, asistiendo en la ejecución de los
aspectos logísticos requeridos en función a la actividad a realizar.
- Asistir y brindar atención al colaborador sobre las dudas y requerimientos relacionados a los servicios y beneficios brindados en el área de RRHH.

Requerimientos

Formación Académica: Ingeniero / Técnico Profesional, Administración RRHH
Carreras afines, Estudiantes carrera afines (cursando último año)

Conocimientos Específicos:
• Administración de personal
• Legislación laboral
• Office 365

Salud compatible con el cargo.