Descripción del cargo

Sodexo, Importante multinacional de servicio Food&Facility busca integrar a su equipo de trabajo un/una Coordinador/a de RRHH con asiento en Santiago. Responsable de Coordinar y asistir las actividades de soporte a los subprocesos de recursos humanos en las zonas definidas, para lograr el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas de recursos humanos definidas por la organización.
Tus principales responsabilidades serán:
+ Coordinar y realizar la asesoría y soporte en temáticas de gestión relacionadas con las personas y organizaciones sindicales. Lograr la entrega de soluciones e información basada en las políticas de la compañía, instrumentos colectivos y la aplicación de la normativa laboral vigente.
+ Realizar la implementación del plan de trabajo de acuerdo al roadmap estratégico de Recursos Humanos y KPIs asociados. Contribuir en el mejoramiento de eficiencia operacional, nutrir el talento y la responsabilidad corporativa.
+ Supervisar y comprobar la aplicación de normas y procedimientos laborales que se llevan a cabo en los sitios. Mantener el cumplimiento normativo y/o procedimental que está definido por la empresa, a través de instrumentos colectivos, normas laborales y otros.

Oferta laboral amparada por la Ley N.º 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad.
¡Súmate tú también a un equipo de talentos diversos!
En Sodexo no discriminamos por género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura u origen. Fomentamos espacios de trabajo seguros para todos y todas.

Requerimientos

2 a 3 años de experiencia en relación al cargo (3 o 4 años de manera laboral)
Deseable experiencia como HBP
Conocimiento en lesgislación laboral vigente.
Haber gestionado indicadores.
Relacionamiento sindical.
Disponibilidad para trabajar en Terreno y viajar a regiones

Beneficios
Computadora

Proporciona una computadora para tu trabajo

Mutual de Seguridad

Esta adscrita a la Mutual de Seguridad

Caja de compensación

Ofrece convenio con cajas de compensación

Seguro de vida

Paga o copaga un seguro de vida

Programas de fitness

Ofrece o subsidia programas de fitness y/o deporte

Teléfono móvil

Proporciona un teléfono celular para uso laboral

Bono por desempeño

Existen pagos adicionales al sueldo especificado si se cumplen objetivos

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