Descripción del cargo

En el marco de la ley 21.015 de inclusión laboral, nos encontramos en búsqueda de un SUPERVISOR CAPACITACIÓN OTEC Su principal función será supervisar la ejecución de los programas de capacitación requeridos por los SKIC u otros clientes externos, por medio de la planificación, gestión de recursos operativos y logísticos, y seguimiento a la ejecución según lo definido en el programa, con el fin de dar cumplimiento a las actividades de capacitación encomendadas de acuerdo con los estándares operacionales y de calidad estipulados por la compañía. Puesto flexible a ajustes razonables o necesarios.
Sus principales funciones son:
- Planificar y supervisar la ejecución ordinaria y extraordinaria de los programas de capacitación, gestionando con el equipo de trabajo la programación y aspectos logísticos y operativos requeridos en función del programa o curso a realizar.
- Controlar el presupuesto, registrando los costos asociados a los programas asignados bajo su responsabilidad, velando por el uso eficiente de los recursos.
- Establecer canales de comunicación con el cliente, que faciliten la planificación, gestión y seguimiento de los requerimientos e inquietudes de capacitación solicitados por el proyecto.
- Mantener actualizados los sistemas de información con los que cuenta el OTEC, generando bases datos funcionales e información de costos asociada a los proveedores de su área.
- Coordinar con el área de reclutamiento, la contratación de relatores calificados y certificados para impartir actividades de formación a clientes internos o externos, así como, hacer seguimiento a la habilitación de los relatores a cursos específicos.
- Verificar y generar los estados de pago y gestión de compras y subcontratación de bienes y servicios.
- Velar eficientemente por la coordinación y gestión del capital humano a cargo, enmarcado en la iniciativa de la estrategia corporativa de la gerencia de RRHH.

Requerimientos

Formación Académica: Ingeniero Comercial, Administración Empresas, Técnico Superior o Carrera afines.

Conocimientos Específicos:
• Capacitación OTEC
• Normativa SENCE
• Planificación
• Base de datos
• SAP (deseable)
• Office 365
• Manejo de KPI´S

Conocimiento del Negocio:
Experiencia en empresas con
dotación mayor a 1000
trabajadores

Salud compatible con el cargo.