Descripción del cargo

En el marco de la Ley N.º 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, se busca proveer el cargo de analista de RRHH

Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de Encargado de Relaciones laborales para importante faena minera

1.- Verificar y ejecutar los procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación hasta la inserción en el puesto de trabajo con el fin de asegurar la dotación asignada

2.- Velar por la ejecución de las distintas inducciones corporativas del personal.

3.- Administrar la coordinación de los cursos, expositores, convocatoria, asistencia y encuestas de Capacitación.

4- Apoyar en la implementación de Planes de Retención y Fidelización de los colaboradores.

5.- Velar por el clima y la cultura organizacional.

Requisitos:

- Profesional titulado de Psicología Organizacional, Derecho, Ingeniería en RRHH o Administración de Relaciones Laborales.

- Experiencia excluyente de 3 años en negociación Sindical, Coordinación de Procesos de Reclutamiento y Selección, Difusión de Beneficios propios de la empresa. Elaboración, implementación y seguimiento de plan de capacitación y desarrollo. Conocimientos sólidos de la nómina enfocado en negociaciones colectivas.

- Excel Intermedio.

-Residencia en la ciudad de Copiapó o Tierra Amarilla,

Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen. Como empresa nos comprometemos a proporcionar a todos nuestros/as colaboradores/as la mejor experiencia de vida laboral.

Nos declaramos una empresa Diversa e Inclusiva.

Requerimientos

-experiencia mínima de 02 años en el cargo
-residencia en la ciudad de Copiapó o tierra amarilla
-disponibilidad para trabajar en sistema de turnos
-Titulado en Ing en RRHH o Administración de empresa