Descripción del cargo

Importante empresa del sector, se encuentra en búsqueda de encargado de recursos humanos para importante faena minera.

Funciones:

-Llevar todo el ciclo Administrativo de RRHH: Procesos de remuneraciones, beneficios, vacaciones, desvinculación (finiquitos), renovaciones, etc.

-Coordinación ingresos de trabajadores: Documentación, contratos, etc.

-Control Documental.

-Subir toda la información contractual a plataforma interna de cliente.

-Apoyo y coordinación procesos completos de Reclutamiento y selección.

-Apoyo proceso Facturación.

-Atender necesidades de trabajadores.

-Control Asistencial.

-Coordinación junto a cliente de distribución de funciones al equipo.

-Excelente atención al cliente externo.

Requisitos:

- Formación en Psicología, Administración de RRHH, Técnico en RRHH, Ingeniero en RRHH o carrera afín (excluyente).

- Conocimiento de pago de Remuneraciones/Nomina.

- Conocimientos en Reclutamiento y Selección.

- Conocimientos de legislación laboral y ley de subcontratación (excluyente).

- Excel intermedio/avanzado

En el marco de la Ley N.º 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, se busca proveer el cargo de .....

Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen. Como empresa nos comprometemos a proporcionar a todos nuestros/as colaboradores/as la mejor experiencia de vida laboral.

Nos declaramos una empresa Diversa e Inclusiva.
-Llevar todo el ciclo Administrativo de RRHH: Procesos de remuneraciones, beneficios, vacaciones, desvinculación (finiquitos), renovaciones, etc.

-Coordinación ingresos de trabajadores: Documentación, contratos, etc.

-Control Documental.

-Subir toda la información contractual a plataforma interna de cliente.

-Apoyo y coordinación procesos completos de Reclutamiento y selección.

-Apoyo proceso Facturación.

-Atender necesidades de trabajadores.

-Control Asistencial.

-Coordinación junto a cliente de distribución de funciones al equipo.

-Excelente atención al cliente externo.

Requerimientos

- Formación en Psicología, Administración de RRHH, Técnico en RRHH, Ingeniero en RRHH o carrera afín (excluyente).

- Conocimiento de pago de Remuneraciones/Nomina (excluyente).

- Conocimientos en Reclutamiento y Selección.

- Conocimientos de legislación laboral y ley de subcontratación

- Excel intermedio

- Disponibilidad para trabajar en terreno.