Descripción del cargo

En el marco de la ley 21.015 de inclusión laboral, nos encontramos en búsqueda de un ANALISTA ADMINISTRATIVO DE DATOS. Su principal función es apoyar y ejecutar actividades asociadas al área de personas, por medio del manejo de datos contractuales y personales siguiendo las directrices de su jefatura y en consecuencia con la normativa legal y previsional vigente. Puesto flexible a ajustes razonables o necesarios.
Sus principales funciones son:
- Asistir en la ejecución de las funciones propias de administración de personal relativas a entrega de finiquitos e indemnizaciones, tramitación de licencias médicas, control de vacaciones.
- Controlar y mantener archivos de antecedentes del personal y sistemas de información de datos para la
administración de los recursos humanos.
- Asistir y brindar atención al cliente interno al respecto de dudas y entrega de documentación relacionada al área de administración de personal.
- Mantener datos de los trabajadores de la organización en SAP y SuccessFactors.

Requerimientos

Formación Académica: Técnico superior en administración de RRHH, Ingenieros o afines.

Conocimiento Específico:
- Legislación laboral
- Calculo de finiquitos
- Tramites de licencias médicas y vacaciones..
- Manejo de informes en SAP Y SuccessFactors.

Softwares/Programas:
- Manejo Excel
- SAP (excluyente)
- SuccessFactors (excluyente)

Experiencia: 2 años de experiencia en cargos afines.

Salud compatible con el cargo.