Descripción del cargo

EN PORSCHE CHILE NOS SURGIÓ UNA NUEVA VACANTE, Y ES POR ESTO QUE ¡TU PUEDES UNIRTE A NUESTRO EQUIPO!
En Porsche Chile nos encontramos en búsqueda de un HR Business Partner - DO, quien será el/la responsable de diseñar y liderar la implementación de soluciones en gestión de personas, asesorando al cliente interno específicamente en los procesos de desarrollo organizacional, para fomentar el trabajo colaborativo que impulse la conexión de las mejores soluciones de movilidad disponibles con las necesidades de nuestros clientes.
Tus principales desafíos serán:
1. Impulsar el desarrollo de la cultura organizacional, proponiendo e implementando proyectos que fomenten el posicionamiento de los valores y principios de la organización, en función a su misión y visión local y en alineamiento a la estrategia corporativa.
2. Liderar la correcta ejecución del proceso de clima laboral y gestionar sus resultados, capacitando y asesorando a los líderes en el desarrollo y cumplimiento de sus planes de acción, de acuerdo a los resultados esperados y la cultura corporativa.
3. Liderar la correcta ejecución del proceso de evaluación del desempeño, capacitando y asesorando a los líderes en los criterios a considerar y en la entrega de feedback oportuno para gestionar el desarrollo de los colaboradores.
4. Realizar la actualización mensual de los Organigramas de cada empresa y asegurar su correcta publicación dentro de la primera semana posterior al cierre de mes.
5. Diseñar, actualizar mensualmente y proponer mecanismos de control a los KPI de Gestión de Talento, asegurando el oportuno reporte a Control de Gestión.
6. Diseñar y liderar implementación del Plan de Carrera de los colaboradores, considerando las necesidades del negocio y el diseño de entrenamientos necesarios.

Requerimientos

1. Inglés Medio/Avanzado.
2. Excel Medio/Avanzado.
3. Experiencia en cargos similares.
4. Idealmente con algún diplomado o estudios posteriores en Desarrollo Organizacional.

Beneficios
Accesible

Ofrece espacios e infraestructura accesibles para personas con movilidad reducida

Computadora

Proporciona una computadora para tu trabajo

Seguro de salud

Paga o copaga una cobertura de salud adicional

Seguro de vida

Paga o copaga un seguro de vida

Teléfono móvil

Proporciona un teléfono celular para uso laboral

Estacionamiento gratis

Ofrece estacionamiento de autos gratuito

Programas de bienestar

Ofrece o subsidia programas de bienestar mental y/o físico

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