Descripción del cargo

Importante empresa dedicada a la manufactura busca el mejor colaborador para el cargo de Analista de Remuneraciones para incorporarse a su Gerencia de Recursos Humanos.

Principales funciones:
• Realizar el proceso de remuneraciones para personal de la empresa
• Cálculo de procesos de remuneraciones, finiquitos, bonificaciones variables
• Generación de contratos de trabajo, anexos de contrato y finiquitos dando estricto cumplimiento con los plazos legales establecidos
• Generación de reportabilidad según se requiera y realización de cierres contables
• Gestión de la asistencia de personal de la empresa
• Gestión de licencias médicas de personal de la empresa
• Generación y actualización de documentos de carpetas de personal de la empresa
• Dar soporte al cliente interno en consultas relacionadas a sus funciones

Requerimientos

• Ingeniero en Administración de Empresas, Ingeniero en Recursos Humanos, Contador o carrera a fín
• Experiencia en el pago de remuneraciones para empresas productivas
• Experiencia en con servicio al cliente interno
• Conocimiento de legislación laboral y proceso de remuneraciones
• Conocimiento en la mejora de procesos
• Conocimiento en sistema SAP Success Factor (Nivel Avanzado)
• Conocimiento en plataforma reloj control
• Movilización propia
• Residencia en la zona