Descripción del cargo

En el marco de la ley 21.015 de inclusión laboral, nos encontramos en búsqueda de un COORDINADOR DE CAPACITACIÓN. Su principal función será gestionar y coordinar los requerimientos y programas de capacitación, por medio de la planificación, ejecución y cierre de cursos dirigidos hacia la formación y desarrollo integral del participante. Puesto flexible a ajustes razonables o necesarios.
Principales Funciones:
- Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades de capacitación.
- Supervisar el cumplimiento normativo de acuerdo a Ley SENCE para la correcta ejecución y posterior facturación de las actividades.
- Supervisar que los cursos presenciales cumplan con la normativa y procedimientos de Higiene y Seguridad
estipulados en la compañía.
- Preparar y mantener actualizados en físico y digital los archivos con la documentación completa de los cursos referentes al diseño, inscripción y realización.
- Preparar y realizar inspección visual sobre material e
insumos requeridos para la ejecución de cursos.
- Preparar nómina para pago de subsidios a alumnos
beneficiarios.

Requerimientos

Experiencia Académica: Ingeniero o Técnico en Administración RRHH o Carrera afín.

Experiencia: 2 años de experiencia en cargos afines en empresas de capacitación.

Conocimientos Específicos: Franquicia tributaria SENCE / Excel / Manejo de plataformas capacitación online.

Salud compatible con el cargo.
Manejo básico de inglés.

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