
Importante empresa del sector, se encuentra en búsqueda de encargado de recursos humanos para importante faena minera.
Funciones:
-Llevar todo el ciclo Administrativo de RRHH: Procesos de remuneraciones, beneficios, vacaciones, desvinculación (finiquitos), renovaciones, etc.
-Coordinación ingresos de trabajadores: Documentación, contratos, etc.
-Control Documental.
-Subir toda la información contractual a plataforma interna de cliente.
-Apoyo y coordinación procesos completos de Reclutamiento y selección.
-Apoyo proceso Facturación.
-Atender necesidades de trabajadores.
-Control Asistencial.
-Coordinación junto a cliente de distribución de funciones al equipo.
-Excelente atención al cliente externo.
Requisitos:
- Formación en Psicología, Administración de RRHH, Técnico en RRHH, Ingeniero en RRHH o carrera afín (excluyente).
- Conocimiento de pago de Remuneraciones/Nomina.
- Conocimientos en Reclutamiento y Selección.
- Conocimientos de legislación laboral y ley de subcontratación (excluyente).
- Excel intermedio/avanzado
En el marco de la Ley N.º 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, se busca proveer el cargo de .....
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen. Como empresa nos comprometemos a proporcionar a todos nuestros/as colaboradores/as la mejor experiencia de vida laboral.
Nos declaramos una empresa Diversa e Inclusiva.
-Llevar todo el ciclo Administrativo de RRHH: Procesos de remuneraciones, beneficios, vacaciones, desvinculación (finiquitos), renovaciones, etc.
-Coordinación ingresos de trabajadores: Documentación, contratos, etc.
-Control Documental.
-Subir toda la información contractual a plataforma interna de cliente.
-Apoyo y coordinación procesos completos de Reclutamiento y selección.
-Apoyo proceso Facturación.
-Atender necesidades de trabajadores.
-Control Asistencial.
-Coordinación junto a cliente de distribución de funciones al equipo.
-Excelente atención al cliente externo.
- Formación en Psicología, Administración de RRHH, Técnico en RRHH, Ingeniero en RRHH o carrera afín (excluyente).
- Conocimiento de pago de Remuneraciones/Nomina (excluyente).
- Conocimientos en Reclutamiento y Selección.
- Conocimientos de legislación laboral y ley de subcontratación
- Excel intermedio
- Disponibilidad para trabajar en terreno.