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Descripción del cargo
Importante empresa del rubro de la construcción, requiere integrar a su equipo de trabajo a un Analista de Remuneraciones para integrarse al equipo de Recursos Humanos.
Su principal función será ejecutar eficientemente las labores relacionadas con el análisis, elaboración y control de los procesos de asistencia, descuentos, remuneraciones, desvinculación, pagos de finiquitos y funciones relacionadas con la administración de las relaciones laborales de toda la empresa
Requerimientos
-Desde 3 años de experiencia laboral en cargos similares.
-Titulo técnico o ingeniería en Recursos Humanos, administración de empresas o carrera afín.
-Manejo de Excel avanzado (Excluyente)
-Manejo de sistema ERP como BUK, Payroll, Rex+,SAP, Talana, etc.
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