
La Dirección de Relaciones Institucionales y Vinculación de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, llama a concurso para proveer el cargo de especialista en la Unidad de Egresados y Empleabilidad, jornada completa, plazo fijo.
Apoyar en la identificación de necesidades institucionales e implementación del plan de trabajo de la Unidad de Egresados y Empleabilidad, identificar oportunidades de cooperación con diversos grupos de interés, colaborar en la evaluación y sistematización de resultados y estadísticas, y elaborar reportes sobre las acciones realizadas. Además, colaborar en la identificación y gestión de oportunidades laborales para exalumnos UCSC, coordinar la ejecución de talleres de fortalecimiento de competencias laborales y emprendimiento, y fomentar la difusión de ofertas laborales a través de la “Bolsa de Trabajo UCSC”. También apoyar en establecer conexiones entre empleadores y titulados, con el fin de mejorar la inserción laboral, siempre respetando la normativa y procedimientos vigentes de la institución.
Requisitos de Postulación:
• Formación: Título profesional de 10 semestres o más otorgado por una Institución de Educación Superior reconocida y acreditada por el Estado.
• Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en cargos y/o funciones similares.
• Conocimientos: Conocimiento en la gestión de procesos relacionados con empleabilidad y vinculación, MS Office, deseable conocimiento en gestión de prácticas, empleabilidad y pasantías en instituciones de educación superior.
Bases Generales:
• La preselección se realizará en base a los requisitos definidos para el cargo.
• La Universidad Católica de la Santísima Concepción se reserva el derecho de declarar desierto el concurso, sin expresión de causa.
• No se aceptarán postulaciones a través de portales de empleos externos a la Universidad o vía correo electrónico. El canal de recepción oficial es través de la plataforma POLUX.
• Será responsabilidad del/a postulante adjuntar todos los antecedentes requeridos para la postulación al cargo; currículum vitae y certificados que respalden el cumplimiento de los requisitos, así como Pretensión de renta bruta (obligatorio).
Antecedentes necesarios para la postulación al cargo:
• Carta de interés indicando código de postulación y pretensión de renta bruta (obligatorio).
• Currículum vitae con adjunto título y certificados.
• Documentos que el/la postulante estime necesarios para respaldar requisitos.
• Al menos dos contactos de referencias de antiguos empleadores.