ejecución de tareas inherentes a la fase(s) del proceso en el ámbito del procesamiento de información e implementación de soluciones, mediante el análisis de diversas variables pudiendo relacionarlas y proyectar distintos escenarios, a través de conocimientos técnicos y profesionales, así como la gestión y mantención de sistemas computacionales del área de personas.
Entre otras tareas: procesos de certificación y acreditación laboral, control de vigencia de documentos, comunicaciones con MIDT, mantención de maestros y documentos, soportar a los usuarios de localidades a nivel de sistemas, elaborar y analizar costos/provisiones, ejecutar procesos de inclusión, exclusión y cambios organizativos, otros.

Nivel académico, experiencia y conocimientos técnicos
- Ingeniero en Recursos Humanos, Administración, Psicólogo Laboral, Informática u otra carrera afín.
- Deseable formación adicional en Talento y Personas.
- Deseable experiencia en áreas correspondientes a la unidad.
- Excluyente manejo y dominio de sistemas computacionales. Este punto es clave para el candidato, dado que su fuerte será la gestión y mantención de los sistemas.