Descripción del cargo

Código de postulación: DAD-03-2025
Cargo: Community Manager

La Universidad Católica de la Santísima Concepción, llama a concurso para proveer el cargo de especialista de difusión, dependiente de la Unidad de Difusión de la Dirección de Admisión y Difusión y de la Rectoría, jornada completa, contrato plazo fijo.

Funciones principales:
Administrar y monitorear las redes sociales oficiales de la Dirección de Admisión y Difusión, velando por el cumplimiento de los lineamientos institucionales; organizar estratégicamente y elaborar contenidos digitales; producir y difundir material audiovisual e informativo; atender y responder las interacciones recibidas; y realizar análisis periódicos sobre el desempeño y las actividades en redes sociales, con el fin de fortalecer la comunicación de la Dirección.

Requerimientos

Requisitos de postulación:
• Título técnico o profesional otorgado por una Institución de Educación Superior en el área de comunicaciones o marketing.
• 1 año de experiencia realizando labores relacionadas al cargo.
• Conocimientos en gestión de redes sociales y creación y edición de contenido digital.
• MS Office, Nivel intermedio.

Bases Generales:
• La preselección se realizará en base a los requisitos definidos para el cargo.
• La Universidad Católica de la Santísima Concepción se reserva el derecho de declarar desierto el concurso, sin expresión de causa.
• No se aceptarán postulaciones a través de portales de empleos externos a la Universidad o vía correo electrónico. El canal de recepción oficial es través de la plataforma POLUX.
• Será responsabilidad del(la) postulante adjuntar todos los antecedentes requeridos para la postulación al cargo; currículum vitae y certificados que respalden el cumplimiento de los requisitos.

Antecedentes necesarios para la postulación al cargo:
• Carta de interés indicando código de postulación y pretensión de renta bruta (obligatorio).
• Currículum vitae con copia de título y grado académico (obligatorio).
• Al menos una carta de recomendación de un empleador reciente (obligatorio).
• Documentos que el/la postulante estime necesarios para respaldar requisitos.

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