Requisitos de Postulación:
• Título profesional de Ingeniero(a) Civil Industrial o área relacionada, otorgado por una Universidad Acreditada. Candidatos(as) extranjeros(as) deben demostrar título profesional y/o grado de licenciado equivalente.
• Grado de Doctor(a), en áreas relacionadas con la ingeniería industrial. Candidatos(as) en etapa final de estudios doctorales serán considerados, debiendo demostrar capacidad para obtener el grado en un plazo limitado de tiempo.
• Capacidad para desarrollar investigación científica básica y/o aplicada, demostrada a través de publicaciones WoS, patentes, propiedad intelectual, y la adjudicación de proyectos en concursos competitivos de nivel nacional o internacional, contratos tecnológicos, entre otros posibles productos. Candidatos(as) en etapa terminal de sus estudios doctorales o recién graduados(as) deberán demostrar su potencial de publicaciones a través de publicaciones en conferencias y un plan de publicación.
• Experiencia en Gestión e Investigación de Operaciones para la Excelencia Operacional.
• Experiencia en docencia de pregrado y postgrado (deseable).
• Nivel avanzado de español e inglés escrito y hablado.

Documentos obligatorios para la postulación al cargo:
• Carta de interés, que incluya una breve descripción de su trayectoria académica, sus perspectivas de inserción en el cargo, Facultad y Universidad, dando énfasis en sus áreas de investigación a desarrollar y docencia a realizar (breve proyecto de desarrollo académico). Indicar en la carta pretensiones de renta bruta.
• Currículum Vitae en extenso, indicando experiencia académica universitaria y referenciando adecuadamente las publicaciones científicas actuales y en proceso.
• Fotocopia-escaneado simple de títulos y grados académicos. A quien resulte seleccionado se le pedirá todos los documentos debidamente legalizados o apostillados según corresponda para hacer efectiva la oferta laboral.
• Deseable certificado o equivalente que acredite experiencia en docencia universitaria y evaluación de la docencia en el aula.
• Dos cartas de recomendación las que deben contener los siguientes puntos:
- Tiempo desde que conoce al postulante y en qué rol(es).
- Desempeño académico/profesional del/la postulante, tanto de forma absoluta como en comparación con sus pares.
- Potencial del postulante para proseguir exitosamente una carrera académica universitaria, abordando aspectos como responsabilidad, pensamiento crítico, capacidad de trabajo independiente y en equipo, liderazgo, autonomía, e iniciativa.
- Principales fortalezas y oportunidades de mejora que visualiza en el(la) postulante.
• Documentos que el postulante estime necesarios para respaldar los requisitos.

Bases Generales:
• La preselección se realizará en base a los requisitos definidos para el cargo.
• La Universidad Católica de la Santísima Concepción se reserva el derecho de declarar desierto el concurso, sin expresión de causa.
• No se aceptarán postulaciones a través de portales de empleos externos a la Universidad o vía correo electrónico. El canal de recepción oficial es través de la plataforma POLUX.
• Será responsabilidad del(la) postulante adjuntar todos los antecedentes requeridos para la postulación al cargo; currículum vitae y certificados que respalden el cumplimiento de los requisitos.