Requisitos de Postulación:
• Título profesional de Ingeniero(a) Civil en Informática, Computación o afín, otorgado por una Universidad Acreditada. Candidatos(as) extranjeros(as) deben demostrar título profesional y/o grado de licenciado equivalente.
• Grado de Doctor(a), en áreas relacionadas con la ingeniería informática o computación. Candidatos(as) en etapa final de estudios doctorales serán considerados, debiendo demostrar capacidad para obtener el grado en un plazo limitado de tiempo.
• Capacidad para desarrollar investigación científica básica y/o aplicada, demostrada a través de publicaciones WoS, patentes, propiedad intelectual, y la adjudicación de proyectos en concursos competitivos de nivel nacional o internacional, contratos tecnológicos, entre otros posibles productos. Candidatos(as) en etapa terminal de sus estudios doctorales o recién graduados(as) deberán demostrar su potencial de publicaciones a través de publicaciones en conferencias y un plan de publicación.
• Experiencia en algunas líneas de desarrollo: Ciencia de Datos, Infraestructura TI en la nube, Ingeniería de Software, Inteligencia Artificial, Programación.
• Experiencia en docencia de pregrado y postgrado.
• Nivel avanzado de español e inglés escrito y hablado.

Antecedentes obligatorios para la postulación al cargo:
• Carta de interés, que incluya una breve descripción de su trayectoria académica, sus perspectivas de inserción en el cargo, Facultad y Universidad, dando énfasis en sus áreas de investigación a desarrollar y docencia a realizar (breve proyecto de desarrollo académico). Indicar en la carta pretensiones de renta bruta.
• Currículum Vitae en extenso, indicando experiencia académica universitaria y referenciando adecuadamente las publicaciones científicas actuales y en proceso.
• Fotocopia-escaneado simple de títulos y grados académicos. A quien resulte seleccionado se le pedirá todos los documentos debidamente legalizados o apostillados según corresponda para hacer efectiva la oferta laboral.
• Deseable certificado o equivalente que acredite experiencia en docencia universitaria y evaluación de la docencia en el aula.
• Dos cartas de recomendación las que deben contener los siguientes puntos:
- Tiempo desde que conoce al postulante y en qué rol(es).
- Desempeño académico/profesional del/la postulante, tanto de forma absoluta como en comparación con sus pares.
- Potencial del postulante para proseguir exitosamente una carrera académica universitaria, abordando aspectos como responsabilidad, pensamiento crítico, capacidad de trabajo independiente y en equipo, liderazgo, autonomía, e iniciativa.
- Principales fortalezas y oportunidades de mejora que visualiza en el(la) postulante.
• Documentos que el postulante estime necesarios para respaldar los requisitos.

Bases Generales:
• La preselección se realizará en base a los requisitos definidos para el cargo.
• La Universidad Católica de la Santísima Concepción se reserva el derecho de declarar desierto el concurso, sin expresión de causa.
• No se aceptarán postulaciones a través de portales de empleos externos a la Universidad o vía correo electrónico. El canal de recepción oficial es través de la plataforma POLUX (ver enlace más abajo).
• Será responsabilidad del(la) postulante adjuntar todos los antecedentes requeridos para la postulación al cargo; currículum vitae y certificados que respalden el cumplimiento de los requisitos.