Requisitos de Postulación:
• Título profesional de las ciencias sociales o humanidades como: Sociólogo(a), Antropólogo(a), Historiador(a), Cientista social o similar; otorgado por una Universidad Acreditada.
• Candidatos(as) extranjeros(as) deben demostrar título profesional y/o grado de licenciado equivalente.
• Grado de Doctor(a) en Ciencias Sociales, Humanidades, Ciencias Humanas, Ciencias Políticas o disciplinas afines que demuestren un fuerte componente interdisciplinar.
• Área de Especialización y Trabajo:
o Área Principal: Metodologías de la Investigación.
o Competencias Específicas: Dominio avanzado en enfoques metodológicos Cualitativos, Cuantitativos y Mixtos.
o Ámbito de aplicación: Experiencia y competencias en metodologías de investigación aplicada y/o innovación social orientadas a la resolución de problemáticas complejas del entorno social.
• Capacidad para desarrollar investigación científica básica y/o aplicada, demostrada a través de publicaciones WoS, patentes, propiedad intelectual, y la adjudicación de proyectos en concursos competitivos de nivel nacional o internacional, contratos tecnológicos, entre otros posibles productos.
• El candidato o candidata deberá demostrar una trayectoria equivalente a los indicadores exigidos para integrar el Claustro Doctoral, lo cual incluye:
o Publicaciones: Productividad científica demostrable y vigente mediante publicaciones en revistas indexadas de alto impacto (Web of Science - WOS, Scopus) y/o libros/capítulos de libros en editoriales con referato internacional de prestigio.
o Financiamiento Externo: Experiencia comprobable en la adjudicación y dirección de proyectos de investigación competitivos con fondos externos del Estado (ejmeplo, Fondecyt Regular o Iniciación, o equivalentes internacionales).
• Experiencia demostrable en docencia universitaria a nivel de pregrado y, de manera prioritaria, en programas de postgrado (Magíster y Doctorado).
• Trayectoria en la dirección, guía y/o co-dirección de tesis de postgrado finalizadas con éxito (tanto a nivel de Magíster Académico como de Doctorado).

Documentos obligatorios para la postulación al cargo:
• Carta de interés, que incluya una breve descripción de su trayectoria académica, sus perspectivas de inserción en el cargo, Facultad y Universidad, dando énfasis en sus áreas de investigación a desarrollar y docencia a realizar (breve proyecto de desarrollo académico). Indicar en la carta pretensiones de renta bruta.
• Currículum Vitae en extenso, indicando experiencia académica universitaria y referenciando adecuadamente las publicaciones científicas actuales y en proceso.
• Fotocopia-escaneado simple de títulos y grados académicos. A quien resulte seleccionado se le pedirá todos los documentos debidamente legalizados o apostillados según corresponda para hacer efectiva la oferta laboral.
• Deseable certificado o equivalente que acredite experiencia en docencia universitaria y evaluación de la docencia en el aula.
• Dos cartas de recomendación las que deben contener los siguientes puntos:
o Tiempo desde que conoce al postulante y en qué rol(es).
o Desempeño académico/profesional del/la postulante, tanto de forma absoluta como en comparación con sus pares.
o Potencial del postulante para proseguir exitosamente una carrera académica universitaria, abordando aspectos como responsabilidad, pensamiento crítico, capacidad de trabajo independiente y en equipo, liderazgo, autonomía, e iniciativa.
o Principales fortalezas y oportunidades de mejora que visualiza en el(la) postulante.
• Documentos que el postulante estime necesarios para respaldar los requisitos.

Bases Generales:
• La preselección se realizará en base a los requisitos definidos para el cargo.
• La Universidad Católica de la Santísima Concepción se reserva el derecho de declarar desierto el concurso, sin expresión de causa.
• No se aceptarán postulaciones a través de portales de empleos externos a la Universidad o vía correo electrónico. El canal de recepción oficial es través de la plataforma POLUX.
• Será responsabilidad del(la) postulante adjuntar todos los antecedentes requeridos para la postulación al cargo; currículum vitae y certificados que respalden el cumplimiento de los requisitos.