Requisitos de Postulación:
• Título profesional de Abogado(a), otorgado por la Corte Suprema de Chile.
• Grado académico de Licenciado(a) en Derecho o en Ciencias Jurídicas y Sociales, otorgado por una Universidad Acreditada.
• Grado de Doctor(a) en Derecho.
• Capacidad para desarrollar investigación científica básica y/o aplicada, demostrada a través de publicaciones del catálogo WoS, Scopus o Scielo, de libros o capítulos de libros en editoriales de reconocido prestigio nacional o internacional y la adjudicación de proyectos en concursos competitivos de nivel nacional o internacional, entre otros posibles productos.
• Contar con productividad académica en el periodo 2022-2026 que le permita integrar el claustro de un programa de Doctorado en Derecho conforme a pautas de la CNA (al menos 80 puntos en los últimos 5 años según la tabla del Comité de Ciencias Jurídicas).
• Experiencia en docencia de pregrado y postgrado.
• Disponibilidad para incorporarse en marzo de 2027.

Documentos obligatorios para la postulación al cargo:
• Carta de interés, que incluya una breve descripción de su trayectoria académica, sus perspectivas de inserción en el cargo, Facultad y Universidad, dando énfasis en sus áreas de investigación a desarrollar y docencia a realizar (breve proyecto de desarrollo académico). Indicar en la carta pretensiones de renta bruta.
• Currículum Vitae en extenso, indicando experiencia académica universitaria y referenciando adecuadamente las publicaciones científicas actuales y en proceso.
• Fotocopia-escaneado simple de títulos y grados académicos. A quien resulte seleccionado se le pedirá todos los documentos debidamente legalizados o apostillados según corresponda para hacer efectiva la oferta laboral.
• Deseable certificado o equivalente que acredite experiencia en docencia universitaria y evaluación de la docencia en el aula.
• Dos cartas de recomendación las que deben contener los siguientes puntos:
o Tiempo desde que conoce al postulante y en qué rol(es).
o Desempeño académico/profesional del/la postulante, tanto de forma absoluta como en comparación con sus pares.
o Potencial del postulante para proseguir exitosamente una carrera académica universitaria, abordando aspectos como responsabilidad, pensamiento crítico, capacidad de trabajo independiente y en equipo, liderazgo, autonomía, e iniciativa.
o Principales fortalezas y oportunidades de mejora que visualiza en el(la) postulante.
• Documentos que el postulante estime necesarios para respaldar los requisitos.

Bases Generales:
• La preselección se realizará en base a los requisitos definidos para el cargo.
• La Universidad Católica de la Santísima Concepción se reserva el derecho de declarar desierto el concurso, sin expresión de causa.
• No se aceptarán postulaciones a través de portales de empleos externos a la Universidad o vía correo electrónico. El canal de recepción oficial es través de la plataforma POLUX.
• Será responsabilidad del(la) postulante adjuntar todos los antecedentes requeridos para la postulación al cargo; currículum vitae y certificados que respalden el cumplimiento de los requisitos.