Buscamos a un/a profesional con experiencia en administración de personal, reclutamiento y selección, gestión documental y acreditación de personal, orientado/a a brindar soporte a la operación y asegurar el cumplimiento de los procesos de Gestión de Personas.

Principales Funciones

• Gestionar procesos de reclutamiento, contratación y desvinculación de personal.
• Administrar y controlar procesos de acreditación de personal para clientes y contratos.
• Mantener actualizada la documentación y registros administrativos de los trabajadores.
• Verificar el cumplimiento de requisitos de formación, experiencia y competencias del personal.
• Gestionar pagos, haberes y descuentos correspondientes a cada trabajador.
• Atender consultas y requerimientos de los colaboradores.
• Coordinar procesos de inducción para nuevos ingresos.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas.
• Mantener comunicación constante con las áreas operativas para responder a contingencias y requerimientos.
• Coordinar estadías y viáticos cuando corresponda.
• Apoyar a la operación en materias laborales y administrativas.
• Proponer iniciativas orientadas al bienestar y fidelización de los trabajadores.
• Realizar otras funciones relacionadas con la Gestión de Personas y soporte al negocio.