Descripción del cargo

Empresa de Repostería con más de 30 años en el mercado, requiere contratar Asistente de Recursos Humanos para desempeñarse en la comuna de Vitacura.

Objetivo del cargo:
Responsable del cálculo, revisión y pago de cada una de las etapas que componen el proceso de remuneraciones del personal de la empresa.

Principales funciones:
- Encargada del proceso de remuneraciones de la empresa y la gestión de licencias médicas, velando por la calidad y eficiencia del proceso, a fin de dar respuesta a los requerimientos de los funcionarios/as, de la empresa y a las normativas que dicta la dirección del trabajo.
- Elaboración de contratos de trabajo (con apoyo de abogado) y subirlos correctamente a la Dirección del Trabajo.
- Calcular finiquitos y subirlos correctamente a la Dirección del Trabajo.
- Recepcionar, clasificar y archivar toda documentación que ingresa para el proceso de remuneraciones y relacionado a los trabajadores. Tales como contratos, anexos de contrato, licencias médicas, horas trabajadas, bonos, etc.
- Cuadrar los descuentos mensuales de las instituciones previsionales y otras que implican descuentos en las remuneraciones de los trabajadores.
- Digitar los parámetros (UF, UTM del mes anterior, % de reajuste, etc.) y cualquier otro cambio que influya en la remuneración.
- Procesar preliminarmente las remuneraciones, para su revisión, ajuste y cuadratura.
- Liquidar mensualmente los sueldos y preparar su envío a pago.
- Generar y entregar las liquidaciones de sueldo a todos los trabajadores de la Empresa.
- Atender a los colaboradores que requieren información, certificados y asesoría.
- Elaborar y enviar información del pago de cotizaciones previsionales a Previred,
- Elaborar y enviar información a Finanzas para el pago de impuestos y pagos a
terceros.
- Gestionar las licencias médicas, incluyendo el cobro de los subsidios.
- Elaborar informes sobre dotación y remuneraciones.
- Preparar la información mensual para el cierre en Contabilidad.
- Velar por el cumplimiento de las leyes laborales y obligaciones legales de la organización.
- Apoya al Administrador en todos los temas administrativos.
- Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividad que vaya en función del mejoramiento de la empresa.
- Eficacia en la disposición de la información que ingresa a la empresa.

Condiciones laborales:
- Contratación directa por parte del cliente.
- Jornada laboral de lunes a viernes.

Requerimientos

- Formación afín al cargo.
- A lo menos 2 años de experiencia en cargos similares.
- Manejo de Excel nivel Intermedio-Avanzado.
- Manejo de leyes laborales.
- Manejo de conocimientos contables.
- Residencia en la zona