En el marco de la ley 21.015 de inclusión laboral, nos encontramos en búsqueda de "Lider Control Proyecto". Su principal función será Dirigir y controlar el proceso de desarrollo y ejecución de los proyectos de la gerencia de ingeniería, presupuesto y KPI’S operacionales, a través del monitoreo, gestión y reporting de la información, recursos, plazos, riesgos y cambios en materia relativa al control proyecto a fin de facilitar la toma de decisiones para acciones inmediatas o futuras al respecto de los proyectos y que se encuentren alineadas a los objetivos estratégicos de la empresa.
Puesto flexible a ajustes razonables o necesarios.

En el marco de la ley 21.015 de inclusión laboral, nos encontramos en búsqueda de "COORDINADOR OBSERVACIÓN CONDUCTUAL ". Su principal función será Gestionar y registrar el levantamiento de observaciones en terreno del trabajo diario y realizar retroalimentación “in situ” recomendando propuestas de mejora ante los datos estadísticos recogidos respecto de las conductas de riesgo más recurrentes, con el fin de asegurar la disminución progresiva de dichas conductas en la empresa.

En el marco de la ley 21.015 de inclusión laboral, nos encontramos en búsqueda de "Profesional Universitario/a titulado/a de las carreras Ingeniería Civil o ejecución en minas como experto profesional en prevención de riesgos con certificación SERNAGEOMIN clase A, con experiencia general mínima de 10 años y 7 años en proyectos u obras similares.
Puesto flexible a ajustes razonables o necesarios.

En el marco de la ley 21.015 de inclusión laboral, nos encontramos en búsqueda de "ENCARGADO CONTROL DOCUMENTOS". Su principal función será Recepción, Almacenamiento y despacho de toda la documentación técnica del proyecto.
Puesto flexible a ajustes razonables o necesarios.