Requisitos de postulación:
• Título profesional de abogado(a) otorgado por una Institución de educación superior reconocida por el Estado.
• Grado de Doctor(a) en Derecho.
• Capacidad para desarrollar investigación científica básica y/o aplicada, demostrada a través de publicaciones del catálogo WoS, Scopus o Scielo, de libros o capítulos de libros en editoriales de reconocido prestigio nacional o internacional y la adjudicación de proyectos en concursos competitivos de nivel nacional o internacional, entre otros posibles productos.
• Contar con productividad académica en el periodo 2021-2024 que le permita integrar el claustro de un programa de Doctorado en Derecho conforme a pautas de la CNA (al menos 80 puntos en los últimos 5 años según la tabla del Comité de Ciencias Jurídicas).
• Experiencia en docencia de pregrado y postgrado.
• Contar con investigaciones y publicaciones en el ámbito del Derecho de migrantes y de la infancia.
• Disponibilidad para incorporarse el segundo semestre de 2025.

Bases Generales:
• Se realizará una preselección de los y las postulantes basada en sus antecedentes, así como en el cumplimiento de los requisitos mínimos y el perfil definido para el cargo.
• No se exigirá carta de recomendación al momento de la postulación. No obstante, la Comisión de Selección podrá ponerse en contacto directamente con una o más personas indicadas por cada postulante, y solicitar una carta de recomendación según un formato establecido.
• Los y las postulantes preseleccionados serán citados para sostener una entrevista personal con la Comisión de Selección.
• La Universidad Católica de la Santísima Concepción se reserva el derecho de declarar desierto el concurso, sin expresión de causa.
• No se aceptarán postulaciones a través de portales de empleos externos a la Universidad o vía correo electrónico. El canal de recepción oficial es través de la plataforma POLUX.
• Será responsabilidad del/de la postulante adjuntar todos los antecedentes requeridos para la postulación al cargo.

Antecedentes necesarios para la postulación al cargo:
• Currículo en extenso. En sus datos de productividad, incluya al menos lo siguiente: (i) código ORCID (como https://orcid.org/...); (ii) lista de proyectos, especificando su rol (investigador/a principal, coinvestigador/a, etc.); (iii) lista de publicaciones con su DOI (como https://doi.org/...), identificando específicamente las indexadas en WoS-SCIE.
• Datos de contacto de 4 académicos/as que tuvieron relación directa con el/la postulante en un contexto laboral o en su investigación doctoral o postdoctoral. Estas personas podrán ser contactadas vía email por la Comisión de Selección para completar una carta de recomendación según un formato establecido.
• Fotocopia de certificados de títulos y/o grados. Todos los documentos deben ser legalizados si es seleccionado/a en el cargo.
• Carta de intención incluyendo los siguientes puntos: (i) descripción breve de la trayectoria académica; y (ii) perspectivas de inserción y desarrollo académico en el cargo (línea de investigación a desarrollar, potencial de colaboración con otros integrantes del Departamento o de la Facultad, aporte a la docencia de pregrado y postgrado, aporte a la gestión y vinculación con el medio).
• "En el contexto de la Política de Género y de los Criterios para Promover la Conciliación Familiar y Equidad de Género en Investigación, Innovación y Postgrado de la Institución, aquellos postulantes que deseen informar de su rol de persona cuidadora, situaciones de pre o postnatal, o que fueron afectas por alguna enfermedad de gravedad, en los últimos años 5 años para todos los casos mencionados anteriormente, puede adjuntar a su postulación la documentación fehaciente que lo acredite si desea que la Comisión de Selección considere como beneficio, un año adicional en la evaluación de sus antecedentes curriculares y productividad científica indicados en los Requisitos de Postulación."