Descripción del cargo

La Universidad Católica de la Santísima Concepción llama a concurso para proveer el cargo de académico planta académica regular con perfil en investigación, para el Departamento de Ingeniería Informática de la Facultad de Ingeniería, jornada completa, contrato indefinido, para fortalecer sus programas de postgrado y pregrado.

Descripción del cargo:
Responsable de contribuir a la misión de la Universidad y a alcanzar los objetivos propuestos en la planificación estratégica institucional y de la Facultad a la que pertenece, a partir del desarrollo de actividades de docencia, investigación, vinculación y gestión en la Universidad, considerando las características propias de la Facultad y la Universidad, el perfil y la categoría académica.

Funciones principales
Realizar investigación de acuerdo con su área disciplinar y perfil académico, contribuir a la docencia de pregrado y postgrado, participar en la adjudicación y desarrollo de proyectos con financiamiento externo, colaborar en la vinculación con el medio a través del modelo de vinculación de la Universidad y aportar en la gestión académica.

Requerimientos

Requisitos de Postulación:
• Título profesional otorgado por una Institución de educación superior reconocida por el Estado en el área de Ingeniero(a) Civil en Informática, Computación o afín. Candidatos(as) extranjeros(as) deben demostrar título profesional y/o grado de licenciado equivalente.
• Grado de Doctor(a), en áreas relacionadas con la ingeniería informática o computación. Candidatos(as) en etapa final de estudios doctorales serán considerados, debiendo demostrar capacidad para obtener el grado en un plazo limitado de tiempo.
• Capacidad para desarrollar investigación científica básica y/o aplicada, demostrada a través de publicaciones WoS, patentes, propiedad intelectual, y la adjudicación de proyectos en concursos competitivos de nivel nacional o internacional, contratos tecnológicos, entre otros posibles productos. Candidatos(as) en etapa terminal de sus estudios doctorales o recién graduados(as) deberán demostrar su potencial de publicaciones a través de publicaciones en conferencias y un plan de publicación.
• Experiencia en algunas líneas de desarrollo: Ciencia e Ingeniería de Datos, Infraestructura TI en la nube, Ingeniería de Software, Inteligencia Artificial, Programación.
• Experiencia en docencia de pregrado y postgrado (deseable).
• Disponibilidad para iniciar actividades académicas en julio o agosto de 2025.
• Nivel avanzado de español e inglés escrito y hablado.

Bases Generales:
• La preselección se realizará en base a los requisitos definidos para el cargo.
• La Universidad Católica de la Santísima Concepción se reserva el derecho de declarar desierto el concurso, sin expresión de causa.
• No se aceptarán postulaciones a través de portales de empleos externos a la Universidad o vía correo electrónico. El canal de recepción oficial es través de la plataforma POLUX.
• Será responsabilidad del(la) postulante adjuntar todos los antecedentes requeridos para la postulación al cargo; currículum vitae y certificados que respalden el cumplimiento de los requisitos.

Antecedentes necesarios para la postulación al cargo:
• Carta de interés indicando código de postulación y pretensión de renta bruta (obligatorio).
• Proyecto de desarrollo académico (en español) cuando se inserte en la Universidad Católica de la Santísima Concepción, considerando aspectos como líneas de investigación a desarrollar, aporte a la docencia de pregrado y postgrado, como también aporte a la vinculación, entre otros.
• Currículum vitae.
• Copia simple de títulos, diplomados, postítulos y grados académicos.
• Dos cartas de recomendación las que deben contener los siguientes puntos:
- Tiempo desde que conoce al postulante y en qué rol(es).
- Desempeño académico/profesional del/la postulante, tanto de forma absoluta como en comparación con sus pares.
- Potencial del postulante para proseguir exitosamente una carrera académica universitaria, abordando aspectos como responsabilidad, pensamiento crítico, capacidad de trabajo independiente y en equipo, liderazgo, autonomía, e iniciativa.
- Principales fortalezas y oportunidades de mejora que visualiza en el(la) postulante.
• Documentos que el postulante estime necesarios para respaldar los requisitos.

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