Descripción del cargo

EN PORSCHE HOLDING NOS SURGIÓ UNA NUEVA VACANTE, Y ES POR ESTO QUE ¡TU PUEDES UNIRTE A NUESTRO EQUIPO!

En Porsche Chile nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento y DO, quien será el/la responsable de seleccionar al mejor talento para la organización en tiempo y forma. Dentro de tus desafíos, deberás ejecutar los procesos administrativos, reportes e iniciativas del área de atracción de talento y desarrollo organizacional, generando el soporte necesario para el desarrollo de las actividades del área, el resguardo de la documentación y el cumplimiento de los plazos, de acuerdo a los procedimientos definidos por la Compañía.

Tus principales desafíos serán:

Realizar el levantamiento de los perfiles de cargo requeridos por la compañía
Realizar el proceso completo de Reclutamiento y Selección (publicación, filtro, entrevistas psicolaborales, chequeo de referencias, proceso de ingreso en planillas y sistemas, correo de bienvenida)
Mantener actualizados y firmados los Descriptores de Cargo en tiempo y forma
Asegurar la entrega de Welcome pack a nuevos colaboradores en su primer día de ingreso
Coordinar Onboarding y realizar control de actas de asistencia de la jornada
Mantener actualizada planilla de KPI’s de selección
Administrar programa de prácticas profesionales (controlar HC de prácticas, realizar reclutamiento y selección, gestionar asignación de prácticas por BH, reportar dotación mensual a áreas de controlling)
Gestionar solicitudes de reemplazo por EST: seguimiento a solicitudes, contratos de puesta a disposición al día, gestión de OC, control y reporte de dotación
Realizar y publicar comunicados internos en plataformas de comunicaciones corporativas relacionadas a nuevos ingresos, movimientos internos y salidas
Confección y actualización de Organigramas Corporativos
Realizar envío de encuestas de satisfacción por procesos de selección y encuestas de salida
Gestión administrativa y de reportería asociada al área de atracción de talento y DO
Coordinar proyectos propios del área de Atracción de Talento y DO, como también participar de la implementación de nuevas metodologías, sistemas, modelos y otros
Asesorar a clientes internos en la Gestión de personas
Participar de la confección del Plan anual de capacitación corporativo
Participar de la bajada de resultados de Encuesta de clima

Requerimientos

Título en Psicología, Ingeniería en Administración de RRHH, Ingeniería Comercial o carrera afín
Experiencia de al menos 2 años en Atracción de Talento o cargos similares
Experiencia en entrevistas por competencias y manejo de test psicométricos
Excel nivel Intermedio
Contar con licencia clase B
Será un plus contar con inglés intermedio

Beneficios

Teletrabajo opcional

Algunos días puedes trabajarlos desde tu casa

Computadora

Proporciona una computadora para tu trabajo

Bono de educación

Cubre algunos gastos de educación relacionados con el puesto

Mutual de Seguridad

Esta adscrita a la Mutual de Seguridad

Caja de compensación

Ofrece convenio con cajas de compensación

Horario Flexible

Entrada y salida flexibles, libertad para realizar trámites personales o familiares

Seguro de vida

Paga o copaga un seguro de vida

Teléfono móvil

Proporciona un teléfono celular para uso laboral

Bono de transporte

Entrega un monto para gastos de transporte

Programas de bienestar

Ofrece o subsidia programas de bienestar mental y/o físico

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