Requisitos de postulación:
• Título profesional o licenciatura otorgado por una Institución de Educación Superior en el área de las ciencias ambientales, química, bioquímica, biogeoquímica o ingenierías relacionadas (ej. forestal, agronomía, geofísica o similares). Candidatos/as extranjeros/as deben demostrar título profesional y/o grado de licenciado equivalente.
• Grado de Doctor/a otorgado por una Institución de Educación Superior en temáticas afines.
• Capacidad para desarrollar investigación científica básica y/o aplicada, demostrada a través de publicaciones WoS, patentes, propiedad intelectual, y/o la adjudicación de proyectos en concursos competitivos de nivel nacional o internacional, contratos tecnológicos, entre otros posibles productos considerados para integrar claustros de doctorado según área disciplinar.
• Experiencia demostrable en el estudio y gestión del recurso suelo, en específico análisis de compuestos en matrices ambientales y procesos biogeoquímicos relacionados con incendios o cambio climático.
• Experiencia en docencia de pregrado y/o postgrado, preferiblemente centradas en la enseñanza del recurso suelo, en específico análisis de compuestos en matrices ambientales y procesos biogeoquímicos relacionados con incendios o cambio climático.
• Nivel avanzado de inglés escrito y hablado.
• Disponibilidad para ingresar en marzo 2026.

Deseable:
• Experiencia en análisis cromatográfico avanzado (HPLC/GC) que permita el aprovechamiento de un espectrómetro de masas de sector magnético de relaciones isotópicas de gases ligeros acoplado a un analizador elemental de alta temperatura (HT-EA Wave/IRMS HS2022, SERCON Instruments), adquirido recientemente y disponible en la Facultad de Ciencias para su utilización en el estudio de procesos biogeoquímicos (ej. impacto de incendios, cambio climático, entre otros) y la composición de materiales en distintas matrices ambientales.

Documentos obligatorios para la postulación al cargo:
• Currículo en extenso. En sus datos de productividad, incluya al menos lo siguiente: (i) código ORCID (como https://orcid.org/...); (ii) lista de proyectos, especificando su rol (investigador/a principal, coinvestigador/a, etc.); (iii) lista de publicaciones con su DOI (como https://doi.org/...), identificando específicamente las indexadas en WoS-SCIE. Incluya también informaciones sobre actividades de docencia, participación en congresos, actividades de difusión científica y otras actividades de vinculación con el medio, actividades de innovación, emprendimiento y transferencia tecnológica (patentes, licencias, etc.), realizaciones de pasantías, participación en grupos de expertos, entre otros.
• Copia simple de certificados de títulos y/o grados. Todos los documentos deberán ser legalizados si es seleccionado/a en el cargo.
• Carta de intención incluyendo los siguientes puntos: (i) descripción breve de la trayectoria académica; y (ii) perspectivas de inserción y desarrollo académico en el cargo (línea de investigación a desarrollar, potencial de colaboración con otros/as integrantes del Departamento o de la Facultad, aporte a la docencia de pregrado y postgrado, aporte a la gestión académica y vinculación con el medio).
• Contactos de 2 académicos/as que tuvieron relación directa con el/la postulante en un contexto laboral o en su investigación doctoral o postdoctoral. Estas personas podrán ser contactadas vía email por la Comisión de Selección para completar una carta de recomendación según un formato establecido.
• "En el contexto de la Política de Género y de los Criterios para Promover la Conciliación Familiar y Equidad de Género en Investigación, Innovación y Postgrado de la Institución, aquellos postulantes que deseen informar de su rol de persona cuidadora, situaciones de pre o postnatal, o que fueron afectas por alguna enfermedad de gravedad, en los últimos 5 años para todos los casos mencionados anteriormente, pueden adjuntar a su postulación la documentación fehaciente que lo acredite si desea que la Comisión de Selección considere como beneficio, un año adicional en la evaluación de sus antecedentes curriculares y productividad científica indicados en los Requisitos de Postulación."
• Documentos que el/la postulante estime necesarios para respaldar requisitos.

Bases Generales:
• La preselección se realizará en base a los requisitos definidos para el cargo.
• La Universidad Católica de la Santísima Concepción se reserva el derecho de declarar desierto el concurso, sin expresión de causa.
• No se aceptarán postulaciones a través de portales de empleos externos a la Universidad o vía correo electrónico. El canal de recepción oficial es través de la plataforma POLUX.
• Será responsabilidad del(la) postulante adjuntar todos los antecedentes requeridos para la postulación al cargo; currículum vitae y certificados que respalden el cumplimiento de los requisitos.